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Soft Skills

Formation sur les troubles du comportement pour vos équipes

Adaptez vos pratiques et stratégies pour répondre aux attentes spécifiques de la génération Z, tout en optimisant leur engagement et leur productivité.

Miniature avec l'inscription : formation : trouble du comportement

Les troubles du comportements en entreprise

Les troubles du comportement peuvent perturber les dynamiques d'équipe et nuire à l'efficacité collective. Grâce à notre service de courtage, trouvez une formation adaptée à vos besoins spécifiques et développez des compétences pratiques pour gérer ces situations délicates.

Pourquoi faire appel à Activateur Formation ?

Chez Activateur Formation, nous savons à quel point il peut être difficile de trouver LA formation qui répond vraiment à vos attentes. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape, avec une approche simple, humaine et efficace.
Nous sélectionnons pour vous les meilleurs organismes de formation spécialisés dans ce domaine.

Découvrez le partenaire idéal pour accompagner votre projet de formaiton.

Objectifs pédagogiques  :

  1. Identifier les symptômes des troubles du comportement.
  2. Adapter l’approche face à diverses situations complexes.
  3. Développer des outils pratiques pour une meilleure gestion.
  4. Renforcer les connaissances sur les causes et effets psychiques.

Public concerné

Responsables RH souhaitant mieux accompagner les employés en difficulté.

Managers désireux de gérer efficacement des équipes en tension.

Professionnels de la santé souhaitant approfondir leurs connaissances pratiques.

Programme de type de formation aux troubles du comportement

Comprendre les troubles du comportement

  1. Définitions et typologies des troubles
  2. Facteurs psychologiques et environnementaux
  3. Impact sur le milieu professionnel

Identification des signes et symptômes

  1. Reconnaître les manifestations comportementales
  2. Utilisation d'outils d'évaluation
  3. Études de cas pratiques

Stratégies d'intervention et de gestion

  1. Techniques de communication adaptées
  2. Mise en place de plans d'action personnalisés
  3. Prévention et gestion des crises

Approches thérapeutiques et accompagnement

  1. Introduction aux thérapies cognitivo-comportementales
  2. Rôle des professionnels de santé mentale
  3. Collaboration avec les familles et les proches

Mise en pratique et études de cas

  1. Ateliers interactifs
  2. Analyse de situations réelles
  3. Élaboration de stratégies d'intervention

Ce programme vise à fournir aux participants une compréhension approfondie des troubles du comportement et des outils pratiques pour les gérer efficacement au sein de leur organisation.

Développez les compétences de vos collaborateurs

Prenez rendez-vous

Pré-requis pour la formation

1.
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Exemple d'une modalité de formation

DURÉE
Les formations disponibles varient de 2 jours pour des sessions intensives à plusieurs semaines pour des programmes approfondis.
Prix
Le coût des formations commence à partir de 500 € pour des modules courts et peut atteindre 3000 € pour des programmes spécialisés plus complets.
FORMAT

Distanciel, présentiel ou hybride, selon vos contraintes et préférences organisationnelles.

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Les formations utilisent une combinaison de :

  • Cours théoriques pour acquérir les fondamentaux.
  • Études de cas pour explorer des situations réelles.
  • Ateliers interactifs favorisant l’échange et la mise en pratique.
  • Supports numériques et vidéos pour un apprentissage accessible et autonome.

CERTIFICATION

À ce jour, il n'existe pas de certification officielle dédiée spécifiquement aux troubles du comportement, mais certaines formations peuvent délivrer une attestation de participation.

Options de financement

Avec Activateur Formation, simplifiez la gestion du financement de vos projets : nous prenons en charge toutes les démarches pour vous faire gagner du temps et garantir une prise en charge optimale.

OPCO

Les OPCO financenttout ou partie des formations des salariés, en prenant en charge les coûtspédagogiques et parfois les frais annexes. Le montant de l’aide dépend descritères de l’OPCO et de la convention collective de l’entreprise.

Notre service : Nous prenons en charge la gestion administrative et le montage des dossiers pour simplifier l’obtention des financements OPCO 

Aides régionales

Les Conseils Régionaux proposent des subventions pour les formations répondant aux besoins locaux ou visant des métiers en tension. Ces aides soutiennent des projets spécifiques comme la reconversion professionnelle ou le développement de secteurs clés.

Notre service : Nous identifions les aides régionales auxquellesvous êtes éligible et gérons les démarches administratives.

Fonds de branche professionnelle

Certains secteurs professionnels disposent de fonds spécifiques pour financer la formation continue de leurs salariés. Ces fonds, gérés par des conventions collectives ou des branches professionnelles, visent à développer les compétences clés pour le secteur et à soutenir des formations prioritaires.

Notre service : Nous identifions les fonds spécifiques à votre branche professionnelle et montons les dossiers nécessaires pour mobiliser ces ressources de manière efficace.

Service clé en main - Activateur Formation

Confiez-nous la gestion intégrale de vos projets de formation : identification des dispositifs financiers adaptés, montage des dossiers, coordination des financements et planification logistique. Nous vous garantissons un accompagnement sur-mesure, optimisé pour vos besoins.

4 raison de choisir Activateur Formation

Pour concevoir votre parcours de formation, nous nous appuyons sur notre marque de fabrique :

Une sélection sur mesure

Chaque entreprise est unique, et nous prenons le temps de comprendre vos besoins pour identifier les organismes les plus adaptés.

Des partenaires de confiance

Nous travaillons avec plus de 700 organismes certifiés et reconnus pour leur expertise et leurs résultats.

Un accompagnement complet

De l’analyse de vos besoins à la mise en relation, en passant par la gestion des démarches administratives et financières, on s’occupe de tout.

Des solutions concrètes et efficaces

Parce qu’une bonne formation, c’est avant tout des résultats visibles et un vrai impact pour vos équipes.

LE CONTEXTE

L’APPROCHE

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Nos formations complémentaires

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Activateur Formation a recensé toutes les formations de ses partenaires par thématique. 

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FAQ

Quelles formations sur les troubles du comportement ?

Les formations sur les troubles du comportement permettent d’aborder des modules spécifiques pour mieux comprendre et gérer ces situations. Que ce soit en formation continue, en présentiel ou en formation en ligne, elles apportent des outils pratiques adaptés à vos équipes. Nous vous aidons à trouver des programmes incluant des modules d'évaluation, des ateliers interactifs, et des informations sur l'inscription et les tarifs. Ces formations renforcent les compétences grâce à un apport pratique indispensable.

Comment diagnostiquer les troubles du comportement ?

Diagnostiquer un trouble du comportement nécessite une évaluation précise. Les formations disponibles offrent des outils pour repérer les symptômes, analyser les causes, et identifier les troubles développementaux ou psychopathologiques. Vous apprendrez à effectuer une analyse comportementale et à reconnaître les signes chez la personne concernée. Ces formations incluent des méthodes pour mieux comprendre le comportement et son impact.

Comment traiter les troubles du comportement ?

Traiter un trouble du comportement implique une prise en charge adaptée et un accompagnement structuré. Les formations proposées offrent des stratégies de gestion et de prévention, combinant des outils pratiques et des méthodes éprouvées. Encadrées par des experts comme des psychologues cliniciens, elles couvrent les aspects thérapeutiques et permettent de développer une approche personnalisée.

Quels sont les troubles du comportement chez les enfants ?

Les troubles du comportement chez les enfants et les adolescents incluent des manifestations variées comme le trouble oppositionnel avec provocation, le TDAH, ou encore des troubles émotionnels. Les comportements difficiles, tels que l’agressivité ou les problèmes liés au comportement alimentaire, sont souvent explorés dans ces formations. Ces programmes permettent d'identifier les comportements et troubles spécifiques pour intervenir de manière adaptée.

Comment gérer les comportements difficiles ?

Gérer les comportements difficiles est un véritable défi. Nos formations proposent des outils pour comprendre ces situations, y répondre avec une approche adaptée, et prévenir l’escalade de violence ou d’agressivité. Vous découvrirez des techniques pour établir des relations de soutien, et des stratégies pour gérer efficacement les comportements dans des environnements complexes.

Quelles sont les causes des troubles du comportement ?

Les troubles du comportement peuvent avoir diverses causes, telles que des handicaps psychiques, des troubles de la personnalité, ou encore des antécédents environnementaux. Des facteurs comme la démence ou des problèmes psychopathologiques sont également étudiés. Les formations permettent d’approfondir ces origines pour mieux comprendre l’impact de l’environnement et des antécédents sur les comportements.

Comment accompagner les personnes âgées avec des troubles ?

Accompagner les personnes âgées présentant des troubles du comportement demande une attention particulière. Les formations proposées abordent les approches de soin et de soutien adaptées aux situations de démence ou de handicap mental. Vous y découvrirez des techniques pour améliorer les relations avec ces personnes et développer un accompagnement bienveillant et structuré.

Quels outils pour la formation sur les troubles ?

Les formations sur les troubles du comportement intègrent une variété d’outils et de ressources pédagogiques. Ces modules utilisent des techniques d’apprentissage méthodologique, des supports interactifs, et des évaluations pratiques. Que ce soit pour une formation continue ou un programme spécifique, ces outils renforcent les compétences et s’adaptent aux besoins des participants.

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