Formation : Soft Skills

Contexte

Le groupe Pierre Fabre souhaitait sensibiliser ses collaborateurs aux soft skills telles que la prise de parole en public et le design thinking, en organisant des sessions d'une heure en anglais et en français avec des conférenciers de qualité.

Notre démarche

1. Analyse des besoins

• Réunions avec les responsables de formation pour comprendre leurs attentes et défis.
• Identification des thématiques clés et des compétences à développer.

2. Recherche et sélection des conférenciers

• Sélection des conférenciers parmi notre pool d'intervenants.
• Évaluation basée sur l'expérience, la méthodologie et la capacité à engager l'audience.

3. Présélection et évaluation

• Présélection de conférenciers recommandés.
• Organisation d'entretiens pour évaluer les approches proposées.
• Sessions de questions-réponses pour approfondir la compréhension des offres.

4. Présentation et sélection

• Évaluation des approches pédagogiques des conférenciers présélectionnés.
• Sélection de conférenciers se distinguant par leur approche interactive et enrichissante.

Résultat

Pierre Fabre a trouvé des conférenciers de qualité, répondant parfaitement à leurs attentes, offrant des sessions interactives et enrichissantes en anglais et en français. Cette collaboration a efficacement sensibilisé leurs équipes aux soft skills, améliorant l'engagement des collaborateurs.

Témoignage

"L'accompagnement d'Activateur Formation nous a permis de trouver des conférenciers excellents qui ont véritablement capté l'intérêt de nos équipes." - Responsable Formation, Pierre Fabre

Conclusion

Notre démarche sur mesure a permis à Pierre Fabre de sensibiliser efficacement ses collaborateurs aux soft skills, consolidant notre position de leader en courtage de formation.