.avif)
Développez les compétences de vos équipes avec une formation sur mesure pour chef de service
Chaque formation est adaptée à vos contraintes métier et animée par des experts sélectionnés selon vos attentes en termes de contenu, pédagogie et impact.
Les enjeux de la formation de vos chefs de service ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, les chefs de service jouent un rôle clé dans la gestion et la performance des équipes. Une formation ciblée est essentielle pour développer leurs compétences stratégiques, améliorer leur efficacité et répondre aux défis du terrain. Notre service de courtage identifie les meilleures formations pour vos besoins spécifiques.
Pourquoi faire appel à Activateur Formation ?
Chez Activateur Formation, nous savons à quel point il peut être difficile de trouver LA formation qui répond vraiment à vos attentes. C’est pourquoi en tant que courtier en formation, nous identifions pour vous les meilleurs organismes et formateurs spécialisés en management.
Nous sélectionnons des partenaires reconnus pour leur expertise et leur approche pédagogique adaptée à vos besoins.
Objectifs pédagogiques :
Public concerné
Responsables RH souhaitant structurer et former les équipes efficacement.
Directeurs opérationnels cherchant à optimiser les performances collectives.
Managers souhaitant évoluer vers un rôle de chef de service.
Programme type de formations pour un chef de service
Module 1 : Leadership et Management d'Équipe
- Développer des compétences en leadership pour diriger efficacement une équipe.
- Apprendre des techniques de communication pour une gestion harmonieuse.
- Mettre en place des stratégies de motivation et de fidélisation des talents.
Module 2 : Gestion de Projet et Organisation du Service
- Maîtriser les méthodologies de conduite de projet.
- Planifier et organiser les activités du service pour une efficacité optimale.
- Utiliser des outils de gestion pour le suivi et l'évaluation des projets.
Module 3 : Conformité Réglementaire et Cadre Juridique
- Comprendre le cadre légal des établissements sociaux et médico-sociaux.
- Assurer la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
- Gérer les responsabilités juridiques liées au poste de chef de service.
Module 4 : Gestion Budgétaire et Administrative
- Élaborer et gérer le budget du service.
- Superviser les aspects administratifs et logistiques.
- Optimiser les ressources pour atteindre les objectifs stratégiques.
Module 5 : Qualité et Amélioration Continue
- Mettre en place une démarche qualité au sein du service.
- Évaluer et améliorer les pratiques professionnelles.
- Promouvoir la bientraitance et respecter les recommandations de la Haute Autorité de Santé.
Module 6 : Accompagnement des Usagers et Gestion des Parcours
- Piloter l'élaboration des projets personnalisés des usagers.
- Coordonner l'accompagnement des parcours des usagers.
- Assurer une prise en charge adaptée et de qualité.
Ce programme est inspiré de formations reconnues dans le secteur, telles que le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS)
et le diplôme de Chef de Service des Établissements Sociaux et Médico-Sociaux.
En collaborant avec notre service de courtage en formation, vous pouvez identifier des programmes similaires, adaptés aux besoins spécifiques de vos chefs de service, pour renforcer leur efficacité et contribuer au succès de votre organisation.
Développez les compétences de vos chefs de services
Demandez un benchmark des meilleurs organismesPré-requis pour la formation
Exemple d'une modalité de formation
Disponible en distanciel, présentiel ou en format hybride, selon les besoins de votre organisation et de vos équipes.
La formation s’appuie sur :
- Des études de cas pratiques pour ancrer les apprentissages.
- Des ateliers collaboratifs pour développer les compétences en équipe.
- Des sessions théoriques animées par des experts du secteur.
- Un suivi personnalisé pour évaluer les progrès et adapter les contenus.
Une certification reconnue comme le CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale) peut être obtenue à l’issue des formations les plus complètes. Pour d’autres formations spécifiques, il se peut qu’il n’y ait pas de certification attribuée.
Ces formations peuvent aussi vous intéresser
Découvrez des formations complémentaires pour répondre aux besoins de vos équipes.
+ de 120 clients nous font déjà confiance
Club Med
.avif)
Nexity
Société Générale
M6
.svg){kind=logo}
Banque de France
.svg)
Pierre Fabre
Printemps
Gan
Club Med
Nexity
Société Générale
M6
Banque de France
Pierre Fabre
Printemps
Gan
Club Med
Nexity
Société Générale
M6
Banque de France
Pierre Fabre
Printemps
Gan
Club Med
Nexity
Société Générale
M6
Banque de France
Pierre Fabre
Printemps
Gan
Club Med
Nexity
Société Générale
M6
Banque de France
Pierre Fabre
Printemps
Gan
Témoignages clients
“Je sollicite Activateur Formation sur des sujets très variés : formation sécurité, vente, développement personnel, recherche d'outils SIRH. Leurs retours et recommandations de prestataires sont toujours pertinents, vérifiés et fournis avec une grande réactivité. Le contact est excellent, la collaboration se déroule de manière fluide et efficace. A tester les yeux fermés."
Caroline GOLDGEWICHT - Responsable Formation
“Face à des délais très courts, j'ai dû rechercher un nouveau partenaire capable de créer un parcours pédagogique sur mesure pour former nos salariés en vue de leur mobilité interne. Activateur Formation a rapidement identifié un panel de formateurs experts et depuis un partenariat efficace a été établi. Un véritable gain de temps !"
Manuela CARDOSO - Responsable Formation
“Nous collaborons avec Activateur Formation depuis 2 an et face à des besoins parfois urgents, l'entreprise nous a toujours proposé des partenariats avec des formateurs indépendants, compétents et flexibles, devenant partie prenante de notre succès. Merci à Activateur Formation pour la richesse de son réseau et la qualité de notre relation.”
Olivier OBERT - Responsable Formation
.avif)
"Activateur Formation a simplifié notre recherche de formations de qualité. Grâce à leur réseau et leur expertise, nous avons trouvé des organismes certifiés qui correspondent parfaitement à nos attentes. Leurs comptes rendus détaillés et leur approche personnalisée ont fait une grande différence. Je recommande fortement leurs services."
William PUEYO - Chargé de formation
“Activateur Formation nous a aidés à trouver les meilleurs organismes de formation en un temps record. Leur expertise et leurs recommandations nous ont permis de sélectionner des partenaires de qualité, parfaitement alignés avec nos besoins. Un service indispensable pour toute entreprise cherchant à optimiser la formation."
Brian Simmons, Learning & Development Senior Manager
Options de financement
Avec Activateur Formation, simplifiez la gestion du financement de vos projets : nous prenons en charge toutes les démarches pour vous faire gagner du temps et garantir une prise en charge optimale.
OPCO
Les OPCO financent tout ou partie des formations des salariés, en prenant en charge les coûts pédagogiques et parfois les frais annexes. Le montant de l’aide dépend des critères de l’OPCO et de la convention collective de l’entreprise.
Notre service : Nous prenons en charge la gestion administrative et le montage des dossiers pour simplifier l’obtention des financements OPCO
Aides régionales
Les Conseils Régionaux proposent des subventions pour les formations répondant aux besoins locaux ou visant des métiers en tension. Ces aides soutiennent des projets spécifiques comme la reconversion professionnelle ou le développement de secteurs clés.
Notre service : Nous identifions les aides régionales auxquelles vous êtes éligible et gérons les démarches administratives.
Fonds de branche professionnelle
Certains secteurs professionnels disposent de fonds spécifiques pour financer la formation continue de leurs salariés. Ces fonds, gérés par des conventions collectives ou des branches professionnelles, visent à développer les compétences clés pour le secteur et à soutenir des formations prioritaires.
Notre service : Nous identifions les fonds spécifiques à votre branche professionnelle et montons les dossiers nécessaires pour mobiliser ces ressources de manière efficace.
Service clé en main - Activateur Formation
Confiez-nous la gestion intégrale de vos projets de formation : identification des dispositifs financiers adaptés, montage des dossiers, coordination des financements et planification logistique. Nous vous garantissons un accompagnement sur-mesure, optimisé pour vos besoins.
4 raison de choisir Activateur Formation
Pour réaliser votre parcours de formation idéal, nous nous appuyons sur notre marque de fabrique :
Une sélection sur mesure
Chaque entreprise est unique. Nous prenons le temps de comprendre vos enjeux et vos besoins afin d'identifier les partenaires les plus pertinents.
Partenaires de confiance
Nous collaborons avec plus de 700 partenaires formation certifiés, formateurs experts et solutions, reconnus pour leur expertise et leurs résultats.
Accompagnement complet
De l’analyse de vos besoins à la mise en relation, en passant par la gestion des démarches administratives et la partie financement, on s’occupe de tout.
Des actions concrètes
Parce qu’une bonne formation, c’est avant tout des résultats visibles, mesurables, concrets et un vrai impact durable pour vos équipes.
Notre méthodologie
Nous vous accompagnons dans la réalisation de vos projets formation avec une approche personnalisée et méthodique, en seulement 3 étapes.
Analyse de vos besoins en formation
Nous échangeons ensemble pour comprendre vos objectifs de formation et identifier vos besoins et vos attentes.
Présélection des partenaires
Nous sélectionnons pour vous les meilleurs experts en formation, spécifiquement choisis pour répondre à 100 % de vos besoins.
Validation client
Vous sélectionnez les partenaires qui vous intéressent, échangez avec eux et choisissez celui avec lequel vous souhaitez collaborer.
ENVIE D'EN SAVOIR PLUS
SUR CETTE FORMATION ?
Prenez rendez-vousCes articles peuvent vous intéresser
FAQ
Comment devenir chef de service ?
Devenir chef de service nécessite une combinaison d’expérience professionnelle et de formation adaptée. Vous pouvez suivre des formations spécialisées, comme celles menant au Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) ou d’autres diplômes de niveau bac+3 à bac+5, adaptés aux secteurs social, médico-social, ou éducatif. Ces formations, qu’elles soient initiales ou continues, sont conçues pour développer vos compétences en gestion, encadrement, et organisation stratégique. Notre service de courtage vous aide à identifier les programmes correspondant à votre parcours et à vos objectifs.
Quelles formations pour chef de service ?
Les formations pour chef de service sont variées et s’adaptent à votre profil et à votre projet professionnel. Parmi les options, vous trouverez :
- La formation professionnelle pour ceux en reconversion ou souhaitant monter en compétences.
- Les formations certifiantes, comme le CAFERUIS, reconnues dans le secteur.
- Les parcours en alternance, comme ceux proposés par le CNAM, permettant d’allier théorie et pratique.
Que vous optiez pour une formation initiale ou continue, nous vous aidons à sélectionner l’offre qui correspond à vos attentes.
Quel est le salaire d’un chef de service ?
Le salaire d’un chef de service varie selon le secteur et l’expérience. En France, un chef de service éducatif gagne en moyenne entre 2 500 et 3 500 € brut mensuel. Dans le secteur médico-social, le salaire peut atteindre 4 000 € brut pour des profils expérimentés. Ces rémunérations reflètent les responsabilités du poste et son rôle stratégique dans l’organisation. Nous pouvons vous orienter vers des formations augmentant vos perspectives salariales.
Quelles compétences pour un chef de service ?
Un chef de service doit posséder des compétences variées, incluant :
- La gestion de projet pour piloter les activités de son unité.
- L’encadrement et le management d’équipe.
- La maîtrise des compétences sociales pour fédérer les collaborateurs.
- Des bases solides en gestion administrative et organisation stratégique.
Dans les secteurs médico-sociaux, des compétences médico-sociales sont également essentielles. Nous vous aidons à trouver des formations pour développer ces aptitudes.
Comment se déroule une formation pour un chef de service ?
Les formations pour chefs de service combinent souvent théorie et pratique. Elles incluent des modules de mise en situation, des cours en gestion de projet, et des exercices sur la gestion administrative. La durée des formations varie de quelques jours à plusieurs mois, selon le programme choisi. Certaines formations intègrent une alternance pour appliquer immédiatement les compétences acquises. À l’issue, une évaluation permet de valider les connaissances. Nous sélectionnons les formations les mieux adaptées à vos besoins.
Quel est le rôle d’un chef de service dans une organisation ?
Le rôle d’un chef de service est essentiel pour garantir le bon fonctionnement d’un service ou d’une unité. Il doit encadrer les équipes, planifier et organiser les tâches, et s’assurer que les objectifs stratégiques sont atteints. Dans les secteurs sociaux et médico-sociaux, le chef de service joue un rôle clé dans l’accompagnement des usagers et la coordination des actions sur le terrain. Notre service de courtage peut vous orienter vers des formations pour exceller dans ce rôle.
Comment obtenir une certification pour devenir chef de service ?
Pour obtenir une certification reconnue, comme le CAFERUIS ou d’autres qualifications dans le domaine social ou médico-social, il est nécessaire de suivre une formation adaptée. Ces certifications valident vos acquis professionnels et théoriques en gestion, encadrement, et administration. Nous vous aidons à trouver les organismes proposant ces certifications et accompagnons votre recherche selon vos besoins.
Quels sont les débouchés pour un chef de service dans le domaine social ?
Un chef de service dans le domaine social peut évoluer vers des postes tels que directeur d’établissement, responsable de projet institutionnel, ou encore coordonnateur de groupe dans des structures publiques ou privées. Ces débouchés offrent des opportunités variées et stratégiques pour les professionnels engagés dans le social et le médico-social. Notre expertise vous aide à identifier des formations ouvrant ces perspectives.
Inscription à la newsletter
Découvrez nos partenaires de formation, les dernières tendances, nos études de cas, nos thématiques de formation et bien plus encore.