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Formation en communication bienveillante adaptée à vos besoins
Chaque formation est adaptée à vos contraintes métier et animée par des experts sélectionnés selon vos attentes en termes de contenu, pédagogie et impact.
Les enjeux de la communication bienveillante en entreprise :
La communication bienveillante est un levier puissant pour créer un environnement de travail harmonieux et performant. Grâce à notre service de courtage, trouvez une formation adaptée à vos besoins pour développer des compétences relationnelles solides, renforcer la coopération et améliorer l’efficacité au sein de votre organisation.
Pourquoi faire appel à Activateur Formation ?
Chez Activateur Formation, nous savons à quel point il peut être difficile de trouver LA formation qui répond vraiment à vos attentes. C’est pourquoi en tant que courtier en formation, nous identifions pour vous les meilleurs organismes et formateurs spécialisés en management.
Nous sélectionnons des partenaires reconnus pour leur expertise et leur approche pédagogique adaptée à vos besoins.
Objectifs pédagogiques :
Public concerné
Responsables RH souhaitant renforcer les relations interpersonnelles.
Managers cherchant à améliorer la dynamique d’équipe.
Chefs de projet voulant fluidifier la communication entre collaborateurs.
Programme type de communication bienveillante
Module 1 : Introduction à la communication bienveillante
- Comprendre les principes fondamentaux de la communication non violente.
- Identifier les obstacles courants à une communication efficace.
- Pratiquer l'observation sans jugement ni interprétation.
Module 2 : Développement de l'écoute empathique
- Apprendre les techniques d'écoute active et empathique.
- Reconnaître et exprimer ses propres émotions et besoins.
- Décoder les émotions et besoins des autres pour améliorer les relations.
Module 3 : Expression authentique et assertive
- S'exprimer avec clarté et authenticité tout en respectant autrui.
- Formuler des demandes de manière constructive et bienveillante.
- Gérer et recevoir les critiques de façon positive.
Module 4 : Gestion des conflits et situations difficiles
- Identifier les sources de conflits et les prévenir.
- Appliquer des techniques de résolution de conflits basées sur la communication bienveillante.
- Maintenir des relations positives même en situations tendues.
Module 5 : Mise en pratique et ateliers interactifs
- Participer à des jeux de rôle et simulations pour appliquer les concepts appris.
- Analyser des études de cas réels pour approfondir la compréhension.
- Recevoir un feedback constructif pour améliorer ses compétences.
Ce programme est adaptable en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise et peut être dispensé en présentiel, à distance ou en format hybride. Les sessions sont animées par des formateurs expérimentés et incluent des supports pédagogiques variés pour faciliter l'apprentissage.
Développez les compétences de vos collaborateurs
Demandez un benchmark des meilleurs organismesPré-requis pour la formation
Exemple d'une modalité de formation
La formation peut être suivie en distanciel, en présentiel ou sous un format hybride selon les préférences et besoins de votre entreprise.
Les sessions alternent théorie et pratique avec des outils variés :
- Exercices interactifs : jeux de rôle et études de cas.
- Supports pédagogiques : documents écrits, vidéos, et infographies.
- Échanges : ateliers collaboratifs et feedback personnalisés.
- Évaluation continue : questionnaires et exercices d’application.
À ce jour, il n’existe pas de certification officielle spécifique à la communication bienveillante. Cependant, certaines formations peuvent délivrer une attestation de participation ou être intégrées dans des parcours certifiants en communication interpersonnelle.
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Témoignages clients
“Je sollicite Activateur Formation sur des sujets très variés : formation sécurité, vente, développement personnel, recherche d'outils SIRH. Leurs retours et recommandations de prestataires sont toujours pertinents, vérifiés et fournis avec une grande réactivité. Le contact est excellent, la collaboration se déroule de manière fluide et efficace. A tester les yeux fermés."
Caroline GOLDGEWICHT - Responsable Formation
“Face à des délais très courts, j'ai dû rechercher un nouveau partenaire capable de créer un parcours pédagogique sur mesure pour former nos salariés en vue de leur mobilité interne. Activateur Formation a rapidement identifié un panel de formateurs experts et depuis un partenariat efficace a été établi. Un véritable gain de temps !"
Manuela CARDOSO - Responsable Formation
“Nous collaborons avec Activateur Formation depuis 2 an et face à des besoins parfois urgents, l'entreprise nous a toujours proposé des partenariats avec des formateurs indépendants, compétents et flexibles, devenant partie prenante de notre succès. Merci à Activateur Formation pour la richesse de son réseau et la qualité de notre relation.”
Olivier OBERT - Responsable Formation
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"Activateur Formation a simplifié notre recherche de formations de qualité. Grâce à leur réseau et leur expertise, nous avons trouvé des organismes certifiés qui correspondent parfaitement à nos attentes. Leurs comptes rendus détaillés et leur approche personnalisée ont fait une grande différence. Je recommande fortement leurs services."
William PUEYO - Chargé de formation
“Activateur Formation nous a aidés à trouver les meilleurs organismes de formation en un temps record. Leur expertise et leurs recommandations nous ont permis de sélectionner des partenaires de qualité, parfaitement alignés avec nos besoins. Un service indispensable pour toute entreprise cherchant à optimiser la formation."
Brian Simmons, Learning & Development Senior Manager
Options de financement
Avec Activateur Formation, simplifiez la gestion du financement de vos projets : nous prenons en charge toutes les démarches pour vous faire gagner du temps et garantir une prise en charge optimale.
OPCO
Les OPCO financent tout ou partie des formations des salariés, en prenant en charge les coûts pédagogiques et parfois les frais annexes. Le montant de l’aide dépend des critères de l’OPCO et de la convention collective de l’entreprise.
Notre service : Nous prenons en charge la gestion administrative et le montage des dossiers pour simplifier l’obtention des financements OPCO
Aides régionales
Les Conseils Régionaux proposent des subventions pour les formations répondant aux besoins locaux ou visant des métiers en tension. Ces aides soutiennent des projets spécifiques comme la reconversion professionnelle ou le développement de secteurs clés.
Notre service : Nous identifions les aides régionales auxquelles vous êtes éligible et gérons les démarches administratives.
Fonds de branche professionnelle
Certains secteurs professionnels disposent de fonds spécifiques pour financer la formation continue de leurs salariés. Ces fonds, gérés par des conventions collectives ou des branches professionnelles, visent à développer les compétences clés pour le secteur et à soutenir des formations prioritaires.
Notre service : Nous identifions les fonds spécifiques à votre branche professionnelle et montons les dossiers nécessaires pour mobiliser ces ressources de manière efficace.
Service clé en main - Activateur Formation
Confiez-nous la gestion intégrale de vos projets de formation : identification des dispositifs financiers adaptés, montage des dossiers, coordination des financements et planification logistique. Nous vous garantissons un accompagnement sur-mesure, optimisé pour vos besoins.
4 raison de choisir Activateur Formation
Pour réaliser votre parcours de formation idéal, nous nous appuyons sur notre marque de fabrique :
Une sélection sur mesure
Chaque entreprise est unique. Nous prenons le temps de comprendre vos enjeux et vos besoins afin d'identifier les partenaires les plus pertinents.
Partenaires de confiance
Nous collaborons avec plus de 700 partenaires formation certifiés, formateurs experts et solutions, reconnus pour leur expertise et leurs résultats.
Accompagnement complet
De l’analyse de vos besoins à la mise en relation, en passant par la gestion des démarches administratives et la partie financement, on s’occupe de tout.
Des actions concrètes
Parce qu’une bonne formation, c’est avant tout des résultats visibles, mesurables, concrets et un vrai impact durable pour vos équipes.
Notre méthodologie
Nous vous accompagnons dans la réalisation de vos projets formation avec une approche personnalisée et méthodique, en seulement 3 étapes.
Analyse de vos besoins en formation
Nous échangeons ensemble pour comprendre vos objectifs de formation et identifier vos besoins et vos attentes.
Présélection des partenaires
Nous sélectionnons pour vous les meilleurs experts en formation, spécifiquement choisis pour répondre à 100 % de vos besoins.
Validation client
Vous sélectionnez les partenaires qui vous intéressent, échangez avec eux et choisissez celui avec lequel vous souhaitez collaborer.
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FAQ
Qu'est-ce que la communication bienveillante ?
La formation en communication bienveillante est un apprentissage structuré autour des principes de la communication interpersonnelle efficace. Inspirée par les concepts de la communication bienveillante et non violente, cette méthode repose sur des fondamentaux de la communication, comme l’écoute, l’expression claire des besoins, et le respect mutuel. Ce processus de communication favorise des relations harmonieuses, aussi bien sur le plan professionnel que personnel, en établissant des bases solides pour une méthode de communication positive.
Comment améliorer ses compétences relationnelles ?
Pour améliorer ses qualités relationnelles, il est essentiel d’adopter des techniques et méthodes adaptées, telles que l’écoute active et l’écoute empathique. La pratique de la communication à travers des exercices concrets aide à développer une communication claire et respectueuse. Ces approches permettent non seulement de renforcer son efficacité relationnelle, mais également d’explorer les dimensions du développement personnel pour créer des interactions plus enrichissantes au quotidien.
Quels sont les objectifs pédagogiques d'une formation en communication bienveillante ?
Les objectifs incluent :
- Acquérir les fondamentaux pour communiquer avec bienveillance et efficacité.
- Identifier les éléments qui influencent la qualité des échanges, tant individuels qu’en groupe.
- Participer à des mises en situation favorisant la coopération et l’apprentissage des techniques relationnelles.
- Intégrer des apports théoriques et pratiques pour renforcer ses acquis en communication.
Notre service vous aide à trouver des formations adaptées aux besoins particuliers de votre équipe ou projet.
Comment se déroule une formation en communication bienveillante ?
La formation s’organise en modules flexibles, adaptés à vos attentes. Elle peut se dérouler en présentiel dans vos locaux ou à distance selon les moyens disponibles et vos préférences.
Chaque parcours combine des apports théoriques et des exercices pratiques comme des jeux de rôle ou des ateliers interactifs. Nous proposons des solutions sur mesure pour répondre aux demandes spécifiques de chaque groupe ou participant.
Quels sont les bénéfices d’une formation en communication non violente (cnv) ?
Les bénéfices incluent :
- Une meilleure coopération et des interactions plus fluides dans les contextes professionnels.
- La capacité d’identifier les besoins des interlocuteurs et d’y répondre avec une formulation adaptée.
- La réduction des tensions et l’augmentation de la cohésion dans les groupes.
La méthode, inspirée des principes de marshall rosenberg, favorise des échanges authentiques et constructifs.
Qui peut participer à une formation en communication bienveillante ?
Cette formation est accessible à :
- Les managers souhaitant intégrer des outils pratiques pour établir une communication claire et constructive.
- Les équipes recherchant une dynamique de groupe plus coopérative.
- Toute personne intéressée par la découverte ou le perfectionnement des fondamentaux de la communication bienveillante.
Nous vous orientons vers des formations adaptées, qu’il s’agisse de besoins individuels ou de demandes pour un groupe.
Quels outils et méthodes sont utilisés pendant la formation ?
Les outils pédagogiques comprennent :
- Des techniques pratiques comme l’écoute active, la reformulation et la connexion aux besoins.
- Des exercices interactifs : jeux de rôle, mises en situation, et ateliers collaboratifs.
- Des supports variés : fiches pédagogiques, vidéos explicatives, et infographies.
- Des activités favorisant l’engagement, comme les quizz et les échanges en groupe.
Chaque module est conçu pour offrir un équilibre entre théorie et pratique, garantissant un apprentissage pertinent et engageant.
Pourquoi choisir nos services pour trouver une formation en communication bienveillante ?
Nous proposons un accompagnement complet pour vous aider à découvrir des formations adaptées à vos besoins. Qu’il s’agisse d’un module dédié à une équipe ou d’un parcours particulier pour une personne, notre objectif est de trouver la solution idéale, adaptée à vos contraintes et objectifs.
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