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Formation en créativité pour stimuler l'innovation en entreprise
Adaptez vos pratiques et stratégies pour répondre aux attentes spécifiques de la génération Z, tout en optimisant leur engagement et leur productivité.
Les enjeux de la créativité en entreprise :
Dans un monde professionnel en constante évolution, cultiver la créativité au sein des équipes est un levier essentiel pour innover, résoudre des problèmes complexes et renforcer la cohésion. Notre service vous aide à identifier les meilleures formations en créativité, adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Pourquoi faire appel à Activateur Formation ?
Chez Activateur Formation, nous savons à quel point il peut être difficile de trouver LA formation qui répond vraiment à vos attentes. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape, avec une approche simple, humaine et efficace.
Nous sélectionnons pour vous les meilleurs organismes de formation spécialisés dans ce domaine.
Découvrez le partenaire idéal pour accompagner votre projet de formaiton.
Objectifs pédagogiques :
Public concerné
Managers souhaitant développer des idées innovantes avec leurs équipes.
Chefs de projet recherchant des outils pour stimuler la réflexion collective.
Responsables RH désirant motiver et fidéliser les talents par la créativité.
Programme type d'une formation en créativité
Module 1 : Introduction à la créativité
- Comprendre les concepts clés de la créativité : définir la créativité et son importance dans le milieu professionnel.
- Identifier les freins à la créativité : analyser les obstacles personnels et organisationnels qui limitent l'innovation.
- Évaluer son profil créatif : réaliser un autodiagnostic pour mieux comprendre ses préférences et styles créatifs.
Module 2 : Techniques de génération d'idées
- Brainstorming efficace : apprendre à animer des séances de brainstorming productives en groupe.
- Mind mapping : utiliser des cartes mentales pour organiser et développer des idées.
- Pensée latérale : appliquer des méthodes pour aborder les problèmes sous des angles nouveaux.
Module 3 : Processus créatif et innovation
- Étapes du processus créatif : explorer les phases de préparation, incubation, illumination et vérification.
- Design thinking : intégrer une approche centrée sur l'utilisateur pour innover efficacement.
- Prototypage rapide : mettre en pratique des techniques pour matérialiser rapidement des idées et les tester.
Module 4 : Application pratique et mise en situation
- Ateliers collaboratifs : participer à des exercices pratiques pour résoudre des problèmes réels de l'entreprise.
- Études de cas : analyser des exemples concrets d'innovation réussie.
- Plan d'action individuel : élaborer une stratégie personnelle pour appliquer les compétences acquises dans son contexte professionnel.
Ce programme type peut être adapté en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise et des objectifs que vous souhaitez atteindre en matière de développement de la créativité et de l'innovation.
Développez les compétences créatives de vos collaborateurs
Prenez rendez-vousPré-requis pour la formation
Exemple d'une modalité de formation
Distanciel, présentiel ou hybride pour s’adapter aux contraintes des entreprises.
La formation combine des ateliers pratiques, des études de cas, des exercices collaboratifs, et des mises en situation basées sur des problématiques réelles de l’entreprise.
Aucune certification spécifique n’est actuellement reconnue pour ce domaine, mais un certificat de participation peut être délivré.
Options de financement
Avec Activateur Formation, simplifiez la gestion du financement de vos projets : nous prenons en charge toutes les démarches pour vous faire gagner du temps et garantir une prise en charge optimale.
OPCO
Les OPCO financenttout ou partie des formations des salariés, en prenant en charge les coûtspédagogiques et parfois les frais annexes. Le montant de l’aide dépend descritères de l’OPCO et de la convention collective de l’entreprise.
Notre service : Nous prenons en charge la gestion administrative et le montage des dossiers pour simplifier l’obtention des financements OPCO
Aides régionales
Les Conseils Régionaux proposent des subventions pour les formations répondant aux besoins locaux ou visant des métiers en tension. Ces aides soutiennent des projets spécifiques comme la reconversion professionnelle ou le développement de secteurs clés.
Notre service : Nous identifions les aides régionales auxquellesvous êtes éligible et gérons les démarches administratives.
Fonds de branche professionnelle
Certains secteurs professionnels disposent de fonds spécifiques pour financer la formation continue de leurs salariés. Ces fonds, gérés par des conventions collectives ou des branches professionnelles, visent à développer les compétences clés pour le secteur et à soutenir des formations prioritaires.
Notre service : Nous identifions les fonds spécifiques à votre branche professionnelle et montons les dossiers nécessaires pour mobiliser ces ressources de manière efficace.
Service clé en main - Activateur Formation
Confiez-nous la gestion intégrale de vos projets de formation : identification des dispositifs financiers adaptés, montage des dossiers, coordination des financements et planification logistique. Nous vous garantissons un accompagnement sur-mesure, optimisé pour vos besoins.
4 raison de choisir Activateur Formation
Pour concevoir votre parcours de formation, nous nous appuyons sur notre marque de fabrique :
Une sélection sur mesure
Chaque entreprise est unique, et nous prenons le temps de comprendre vos besoins pour identifier les organismes les plus adaptés.
Des partenaires de confiance
Nous travaillons avec plus de 700 organismes certifiés et reconnus pour leur expertise et leurs résultats.
Un accompagnement complet
De l’analyse de vos besoins à la mise en relation, en passant par la gestion des démarches administratives et financières, on s’occupe de tout.
Des solutions concrètes et efficaces
Parce qu’une bonne formation, c’est avant tout des résultats visibles et un vrai impact pour vos équipes.
Nos formations complémentaires
Vous avez besoin de booster les compétences de vos collaborateurs et/ou managers ?
Activateur Formation a recensé toutes les formations de ses partenaires par thématique.
Trouvez le domaine qui vous intéresse et découvrez ensuite le détail des formations proposées.
FAQ
Comment développer sa créativité au travail ?
Développer sa créativité au travail passe par l’apprentissage de techniques adaptées pour stimuler la créativité, telles que le brainstorming ou le mind mapping. Une démarche créative structurée, comme celles enseignées dans une formation créativité et innovation, permet de s’adapter à un contexte professionnel. En adoptant des outils pratiques et en travaillant en intelligence collective, vous pouvez développer votre potentiel créatif tout en résolvant des problématiques concrètes.
Quelles sont les méthodes de créativité ?
Les méthodes de créativité comprennent des processus créatifs tels que le design thinking, le creative problem solving et des techniques pratiques comme le mind mapping. Ces approches sont souvent intégrées dans des formations axées sur l'imagination créative, où les mises en situation permettent d’explorer des solutions innovantes. Ces méthodes peuvent être enseignées en présentiel ou dans une formation à distance, selon vos besoins.
Quels sont les objectifs d'une formation en créativité ?
L’objectif de la formation en créativité est de développer son potentiel créatif en entreprise. Les participants apprennent à identifier les principes clés de la créativité, à dépasser leurs blocages et à appliquer ces principes dans leur travail quotidien. Le programme de la formation est conçu pour offrir des compétences concrètes et transférables, dont les détails sont communiqués avant le début des sessions.
Comment se déroule une formation en créativité ?
Au début de la formation, les objectifs et le programme sont clairement présentés. La durée de la formation varie selon le format choisi, allant d’une journée à plusieurs jours. Les sessions peuvent se dérouler en classe virtuelle ou en formation à distance, combinant des modes d’apprentissage interactifs et des ressources pédagogiques pratiques. Les mises en situation concrètes permettent d’appliquer immédiatement les acquis.
Quels sont les avantages d'une formation en créativité ?
Les avantages de la formation incluent la capacité de libérer la créativité individuelle et collective, de booster l’innovation, et de créer un climat créatif au sein des équipes. Ces formations renforcent l’efficacité professionnelle et permettent d’acquérir des compétences clés pour innover et résoudre des problématiques complexes de manière originale.
Qui peut bénéficier d'une formation en créativité ?
Toute personne souhaitant développer ses compétences créatives peut en bénéficier : collaborateurs désireux d’utiliser des outils innovants, chefs de projet devant stimuler l’innovation, et tout public cible, qu’il s’agisse de stagiaires formés ou d’équipes en entreprise. Ces formations sont accessibles aux entreprises comme aux particuliers, adaptées à différents profils professionnels.
Comment évaluer sa créativité après une formation ?
L’évaluation de la créativité après une formation passe par des questionnaires d’évaluation, la mesure des acquis de la formation et le suivi post-formation. Les participants peuvent bénéficier de feedback constructif pour évaluer les compétences développées. Des exercices pratiques et des discussions permettent également de mesurer l’efficacité des méthodes apprises, dans un contexte réel.
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