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Identifiez les meilleures formations en feedback pour renforcer les compétences de vos équipes et atteindre vos objectifs stratégiques.
Les enjeux du feedback
Le feedback est un levier puissant pour améliorer les performances, motiver les équipes et favoriser une communication efficace. Notre service de courtage en formation vous permet de trouver les meilleures solutions pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise, tout en garantissant un impact concret et durable.
Pourquoi faire appel à Activateur Formation ?
Chez Activateur Formation, nous savons à quel point il peut être difficile de trouver LA formation qui répond vraiment à vos attentes. C’est pourquoi en tant que courtier en formation, nous identifions pour vous les meilleurs organismes et formateurs spécialisés en management.
Nous sélectionnons des partenaires reconnus pour leur expertise et leur approche pédagogique adaptée à vos besoins.
Objectifs pédagogiques :
Public concerné
Managers souhaitant améliorer les relations au sein des équipes.
Responsables cherchant à développer des compétences en communication.
Collaborateur désireux de renforcer l’efficacité des processus de feedback.
Programme de formation : Maîtriser l'art du feedback
Le feedback est un outil essentiel pour renforcer la communication et la performance au sein des équipes. Cette formation vise à doter les participants des compétences nécessaires pour donner et recevoir des retours constructifs, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et motivant.
Module 1 : Comprendre les fondamentaux du feedback
- Définition et importance du feedback en entreprise
- Différents types de feedback : positif, constructif, correctif
- Enjeux et bénéfices d'une culture du feedback
Module 2 : Techniques pour donner un feedback constructif
- Préparation et structuration du feedback
- Méthodes éprouvées : OSBD (Observation, Sentiment, Besoin, Demande), DESC (Décrire, Exprimer, Spécifier, Conclure)
- Adapter son feedback en fonction de l'objectif et de l'interlocuteur
Module 3 : Recevoir et intégrer un feedback
- Développer l'écoute active et l'empathie
- Gérer ses émotions face à un feedback
- Utiliser le feedback pour son développement professionnel
Module 4 : Instaurer une culture du feedback au sein de l'équipe
- Encourager les échanges réguliers et transparents
- Mettre en place des rituels de feedback
- Surmonter les obstacles à la pratique du feedback
Module 5 : Pratiques avancées et mises en situation
- Études de cas concrets
- Jeux de rôle pour s'entraîner à donner et recevoir du feedback
- Analyse et débriefing des pratiques
Ce programme offre une approche complète pour maîtriser l'art du feedback, en combinant apports théoriques et exercices pratiques, afin de garantir une application efficace dans le contexte professionnel.
Découvrez les meilleures formations sur l'art du feedback
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Exemple d'une modalité de formation
Disponible en distanciel, présentiel ou format hybride selon vos besoins.
Approche mixte combinant théorie, exercices pratiques, études de cas, mises en situation et retours personnalisés pour une application concrète des acquis.
Actuellement, aucune certification spécifique n'est disponible pour ce type de formation.
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Témoignages clients
“Je sollicite Activateur Formation sur des sujets très variés : formation sécurité, vente, développement personnel, recherche d'outils SIRH. Leurs retours et recommandations de prestataires sont toujours pertinents, vérifiés et fournis avec une grande réactivité. Le contact est excellent, la collaboration se déroule de manière fluide et efficace. A tester les yeux fermés."
Caroline GOLDGEWICHT - Responsable Formation
“Face à des délais très courts, j'ai dû rechercher un nouveau partenaire capable de créer un parcours pédagogique sur mesure pour former nos salariés en vue de leur mobilité interne. Activateur Formation a rapidement identifié un panel de formateurs experts et depuis un partenariat efficace a été établi. Un véritable gain de temps !"
Manuela CARDOSO - Responsable Formation
“Nous collaborons avec Activateur Formation depuis 2 an et face à des besoins parfois urgents, l'entreprise nous a toujours proposé des partenariats avec des formateurs indépendants, compétents et flexibles, devenant partie prenante de notre succès. Merci à Activateur Formation pour la richesse de son réseau et la qualité de notre relation.”
Olivier OBERT - Responsable Formation
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"Activateur Formation a simplifié notre recherche de formations de qualité. Grâce à leur réseau et leur expertise, nous avons trouvé des organismes certifiés qui correspondent parfaitement à nos attentes. Leurs comptes rendus détaillés et leur approche personnalisée ont fait une grande différence. Je recommande fortement leurs services."
William PUEYO - Chargé de formation
“Activateur Formation nous a aidés à trouver les meilleurs organismes de formation en un temps record. Leur expertise et leurs recommandations nous ont permis de sélectionner des partenaires de qualité, parfaitement alignés avec nos besoins. Un service indispensable pour toute entreprise cherchant à optimiser la formation."
Brian Simmons, Learning & Development Senior Manager
Options de financement
Avec Activateur Formation, simplifiez la gestion du financement de vos projets : nous prenons en charge toutes les démarches pour vous faire gagner du temps et garantir une prise en charge optimale.
OPCO
Les OPCO financent tout ou partie des formations des salariés, en prenant en charge les coûts pédagogiques et parfois les frais annexes. Le montant de l’aide dépend des critères de l’OPCO et de la convention collective de l’entreprise.
Notre service : Nous prenons en charge la gestion administrative et le montage des dossiers pour simplifier l’obtention des financements OPCO
Aides régionales
Les Conseils Régionaux proposent des subventions pour les formations répondant aux besoins locaux ou visant des métiers en tension. Ces aides soutiennent des projets spécifiques comme la reconversion professionnelle ou le développement de secteurs clés.
Notre service : Nous identifions les aides régionales auxquelles vous êtes éligible et gérons les démarches administratives.
Fonds de branche professionnelle
Certains secteurs professionnels disposent de fonds spécifiques pour financer la formation continue de leurs salariés. Ces fonds, gérés par des conventions collectives ou des branches professionnelles, visent à développer les compétences clés pour le secteur et à soutenir des formations prioritaires.
Notre service : Nous identifions les fonds spécifiques à votre branche professionnelle et montons les dossiers nécessaires pour mobiliser ces ressources de manière efficace.
Service clé en main - Activateur Formation
Confiez-nous la gestion intégrale de vos projets de formation : identification des dispositifs financiers adaptés, montage des dossiers, coordination des financements et planification logistique. Nous vous garantissons un accompagnement sur-mesure, optimisé pour vos besoins.
4 raison de choisir Activateur Formation
Pour réaliser votre parcours de formation idéal, nous nous appuyons sur notre marque de fabrique :
Une sélection sur mesure
Chaque entreprise est unique. Nous prenons le temps de comprendre vos enjeux et vos besoins afin d'identifier les partenaires les plus pertinents.
Partenaires de confiance
Nous collaborons avec plus de 700 partenaires formation certifiés, formateurs experts et solutions, reconnus pour leur expertise et leurs résultats.
Accompagnement complet
De l’analyse de vos besoins à la mise en relation, en passant par la gestion des démarches administratives et la partie financement, on s’occupe de tout.
Des actions concrètes
Parce qu’une bonne formation, c’est avant tout des résultats visibles, mesurables, concrets et un vrai impact durable pour vos équipes.
Notre méthodologie
Nous vous accompagnons dans la réalisation de vos projets formation avec une approche personnalisée et méthodique, en seulement 3 étapes.
Analyse de vos besoins en formation
Nous échangeons ensemble pour comprendre vos objectifs de formation et identifier vos besoins et vos attentes.
Présélection des partenaires
Nous sélectionnons pour vous les meilleurs experts en formation, spécifiquement choisis pour répondre à 100 % de vos besoins.
Validation client
Vous sélectionnez les partenaires qui vous intéressent, échangez avec eux et choisissez celui avec lequel vous souhaitez collaborer.
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FAQ formation l'art du feeback
Comment maîtriser l'art du feedback ?
Maîtriser l'art du feedback repose sur une combinaison de techniques et de pratiques. Une formation bien structurée peut aider vos équipes à comprendre les fondamentaux du feedback, apprendre à formuler des messages clairs et renforcer l'engagement des collaborateurs. Grâce à des mises en situation et des outils spécifiques, elles seront mieux préparées pour donner et recevoir des retours constructifs, essentiels à la communication professionnelle.
Quels sont les types de feedback en entreprise ?
En entreprise, il existe trois principaux types de feedback : le feedback positif, qui valorise les réussites et renforce la motivation ; le feedback constructif, qui aide à identifier des axes d'amélioration de manière bienveillante ; et le recadrage, qui ajuste un comportement pour répondre aux attentes. Ces différents types de feedback contribuent à créer une culture d'échange et d'amélioration continue au sein des équipes.
Comment donner un feedback constructif ?
Pour donner un feedback constructif, il est important d’utiliser une méthode claire comme DESC (décrire, exprimer, spécifier, conclure). Préparez-vous en amont, exprimez vos observations de manière factuelle et formulez vos retours avec bienveillance. Les formations spécialisées proposent des ateliers pratiques pour maîtriser ces techniques et favoriser des échanges constructifs et respectueux.
Pourquoi le feedback est-il important en entreprise ?
Le feedback est essentiel pour reconnaître la valeur du travail et renforcer la performance des collaborateurs. Il contribue à améliorer la dynamique d'équipe, à motiver les participants et à créer un environnement de travail plus engageant. En favorisant des échanges réguliers, le feedback aide également à atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Comment instaurer une culture du feedback au sein d'une équipe ?
Instaurer une culture du feedback passe par l'engagement de l'équipe dans une démarche d'ouverture et de collaboration. Encouragez les échanges réguliers et proposez des formations pour développer les compétences nécessaires. En utilisant des outils adaptés et en valorisant la communication, il devient possible de transformer le feedback en un levier de performance et de développement collectif.
Quelles techniques pour rendre le feedback efficace ?
Un feedback efficace repose sur des techniques clés comme l'écoute active, la préparation des échanges et l'adaptation au contexte émotionnel de l'interlocuteur. Formulez vos retours en vous appuyant sur des faits précis et offrez des pistes d'amélioration claires. Des formations peuvent vous guider pour renforcer ces compétences grâce à des exercices pratiques et des études de cas.
Comment pratiquer le feedback dans une entreprise ?
Pratiquer le feedback en entreprise nécessite de le rendre accessible et structuré. Mettez en place des outils comme des grilles d'évaluation ou des sessions régulières de feedback pour intégrer cette pratique dans le quotidien des équipes. Une formation sur le feedback aide à fournir les ressources et techniques nécessaires pour encourager des échanges productifs et constructifs.
Quels sont les bénéfices du feedback pour les collaborateurs et l'entreprise ?
Le feedback apporte de nombreux bénéfices, comme une meilleure performance, une communication renforcée et une relation de confiance entre les collaborateurs. Il contribue au développement personnel et collectif, améliore les résultats des projets et favorise une dynamique d'équipe plus collaborative. En intégrant le feedback dans les pratiques quotidiennes, vous créez un environnement de travail plus motivant et performant.
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